Der groß angelegte "Sportmarathon", der von der internationalen Sportschule I Love Supersport für Rosatom zu Ehren des 75. Jahrestages der Atomindustrie organisiert wurde, ist zu Ende gegangen.
Das Projekt dauerte 11 Monate. Um am Marathon teilzunehmen, registrierten sich die Mitarbeiter auf einer speziellen Website. Danach übten sie ihre Lieblingssportarten aus und zeichneten ihre Ergebnisse in ihrem persönlichen Konto auf. Zyklische Sportarten, bei denen die Entfernung gemessen wird: Gehen, Laufen, Schwimmen, Radfahren, Skifahren.
Infolgedessen fand ein einjähriges Sportfestival für mehr als 5.000 Mitarbeiter der Rosatom Corporation statt: Sie führten 761.815 km körperliche Aktivität durch und nahmen das ganze Jahr über an 10 großen Sportveranstaltungen teil, darunter. ein großes Online-Rennen von Nuklearstädten zu Ehren des Jubiläums der Branche.
Zu den Veranstaltungen, an denen Rosatom schließlich teilnahm, gehörten: die Champions League-Sportschlacht, die Staffel der Grom-Staffel in Sotschi, der Moskauer Halbmarathon, der Moskauer Marathon, ein vierwöchiger Kurs über gesunde Gewohnheiten, Health Challenge usw. Jeden Tag waren Mitarbeiter miteinander verbunden zu Online-Yoga-Trainings, Pilates, Radfahren usw. Am 1. August veranstaltete Kaliningrad Triathlon-Wettbewerbe in Entfernungen von 113 km (Semi-Iron) und Sprint. Für das Rosatom Triathlon Club-Team waren diese Wettbewerbe der erste Unternehmensstart.
Um das Programm zu motivieren, wurden 6 Leistungsstufen festgelegt: Um zu einem neuen Mitarbeiter zu wechseln, musste eine bestimmte Anzahl von Kilometern zurückgelegt werden. Bei Erreichen des Titels "Champion" (Höchststufe) musste dieser bis zum Ende des Projekts beibehalten werden, wobei das Aktivitätsniveau von 168 km pro Monat (6 km pro Tag oder 42 km pro Woche) beibehalten wurde. 246 Rosatom-Mitarbeiter erzielten mehr als 800 km und gewannen den Titel "Champion"!
Natalia Vorobyova, Leiterin der Unternehmensprogramme bei I Love Supersport, sagt: „In einer Pandemie für Unternehmen sind Teambildung und verstärkte Beteiligung zu den dringendsten Aufgaben geworden. Viele Kunden nutzen den Unternehmenssport, um die Probleme der Mitarbeiterbindung und -motivation zu lösen. Wir sehen ein wachsendes Interesse an unseren Sportprogrammen mit Spielmechanik, bei denen Mitarbeiter mit sich selbst konkurrieren und miteinander motivieren."
Alexey Tirskiy, Leiter Corporate Sports Development Projects bei ROSATOM, fügt hinzu: „Im Jahr 2021 arbeitet Rosatom weiterhin mit I Love Supersport zusammen. Das Projekt„ Healthy Lifestyle Ambassadors “wurde nun gestartet. Teilnehmer sind diejenigen, die den Sport fördern wollen, einen gesunden Lebensstil führen und bereit sind, ihre Erfahrungen auszutauschen, andere im Unternehmen zu motivieren und zu inspirieren. Mentoren für einen gesunden Lebensstil werden geschult und dann Kollegen in den Sport einbezogen. “
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